Chính sách Hanoi-Capital

1. Chính sách Hanoicapital

Đồng hành với chúng tôi, bạn có thể tiếp cận các cơ hội phát triển cá nhân, tiếp xúc quốc tế, cũng như các điều kiện làm việc an toàn và hấp dẫn. Chúng tôi tin tưởng rằng cán bộ công nhân viên sẽ giúp chúng tôi thực hiện mục tiêu của mình.

Chúng tôi cung cấp các điều kiện làm việc tối ưu, bao gồm:

Môi trường làm việc lành mạnh và an toàn: Hanoicapital cung cấp các điều kiện làm việc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe tốt nhất. Điều đó thể hiện trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi ở tất cả các cấp: từ quản lý cấp cao đến quản lý cấp trung và nhân viên các phòng ban.
Kết nối những tài năng: Đối với Hanoicapital, giữ người được coi như giữ vàng, chúng tôi xây dựng những chế độ, chính sách để mỗi người lao động làm việc tại đây được yên tâm cống hiến và hạnh phúc với chính công việc của mình.
Một cồng đồng văn hóa và bền vững: Hanoicapital tin rằng cung cấp các điều kiện làm việc hỗ trợ và xây dựng các nhóm công việc đa dạng và toàn diện là cách tốt nhất để tạo ra lực lượng lao động tích cực và giá trị cho cộng đồng. Tôn trọng và đánh giá cao những ý tưởng, kinh nghiệm và quan điểm khác nhau, cung cấp một môi trường làm việc hòa nhập, văn minh, công bằng cho mọi người là những giá trị cốt lõi mà chúng tôi xây dựng.
Cơ hội phát triển và thăng tiến: Các chương trình đào tạo thường xuyên của Công ty nhằm nâng cao khả năng lãnh đạo, kỹ năng và kiến thức chuyên môn góp phần vào lộ trình phát triển của mỗi cá nhân & tập thể.
Ghi nhận và khen thưởng đóng góp: Hanoicapital mong đợi sự cống hiến xuất sắc, nhất quán từ nhân viên của mình. Các chế độ đánh giá hiệu suất và khen thưởng được triển khai thường kỳ và đạt hiệu quả nhất định.

2. Cơ hội thay đổi bản thân

Làm việc tại Hanoicapital là cơ hội tuyệt vời để nhân viên của chúng tôi tìm ra câu trả lời cho những thách thức ngày hôm nay và ngày mai của ngành công nghiệp Việt Nam. Hãy cùng chúng tôi tạo nên cộng đồng Hanoicapital phát triển và thịnh vượng!